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社会招聘
  • 大客户总监、国际业务副总监、工控行业总监/销售总监
    学历要求: 丨 工作经验: 年 丨 招聘人员 :4名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    实现和突破目标行业销售业绩目标。

    【职位要求】

    对目标行业历史发展、当前形势、未来趋势和行业发展规律有精准洞察,具有行业设备公司工作经验者优先。

  • 工控行业销售经理/销售工程师
    学历要求:本科及以上 丨 工作经验: 年 丨 招聘人员 :10名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、负责区域市场销售和行业开拓工作,承接相关区域产品和解决方案销售,制定销售计划并有效执行,达成销售目标;

    2、发展区域工控行业渠道,并有效跟进渠道,促进销售成果;

    3、负责目标市场及客户的开发工作,丰富并扩大行业客户基数;

    4、关注区域内行业市场动向及获取竞争情报,并及时反馈公司。

    【职位要求】

    1、本科及以上学历,电气类、营销类相关专业;

    2、熟悉工控行业市场及产品,热爱销售工作,能适应出差;

    3、具备较强的客户沟通能力和抗压能力,悟性高。

  • 海外技术支持工程师
    学历要求:本科及以上 丨 工作经验:1 年 丨 招聘人员 :5名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、负责海外客户产品线上/线下技术支持;

    2、负责海外客户的技术需求分析、产品选型、应用开发。

    【职位要求】

    1、本科及以上学历,电气类相关专业,英语听、说、读、写能力强;

    2、一年以上电气类产品技术服务工作经验;

    3、具有良好的服务意识和协作精神,能接受长期在国外工作或者短期赴国外出差工作;

    4、具有工控或电梯类行业产品技术服务工作经验者优先,具有韩国/马来西亚/台湾/印度/土耳其/东欧国籍人士优先.

  • 海外销售工程师
    学历要求:本科及以上 丨 工作经验:1 年 丨 招聘人员 :5名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、负责海外客户开发及产品销售;

    2、负责海外客户的需求分析、产品选型、订单落实、交货跟踪。

    【职位要求】

    1、本科及以上学历,电气类、营销类相关专业,英语听、说、读、写能力强; 

    2、一年以上外贸销售或外贸跟单相关工作经验;

    3、性格开朗,擅长沟通,富于团队精神,能够承担工作压力,能接受短期赴国外出差工作;

    4、具有工控行业海外销售工作经验者优先;

    5、具有俄语、土耳其语工作生活背景经验者优先。

  • 工控行业技术工程师
    学历要求:大专及以上 丨 工作经验:1 年 丨 招聘人员 :10名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、负责片区内客户技术支持工作;

    2、负责片区内客户底层关系维护;

    3、负责片区代理商及客户的技术培训工作;

    4、配合销售人员推广产品。

    【职位要求】

    1、大专及以上学历,自动化、电气自动化、机电一体化等电气类专业;

    2、具有一年以上工控行业现场工作经验,熟悉变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品原理及行业应用,有较强的动手能力;

    3、能吃苦和接受频繁出差,具备良好的沟通能力及团队合作精神。

  • 商务工程师
    学历要求:大专或以上 丨 工作经验:1 年 丨 招聘人员 :2名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、根据公司总体经营目标,配合业务部门制定每月销售回款计划;

    2、负责销售合同的签订、变更、执行以及终止,并对销售合同进行合理有效管理;

    3、负责沟通协调内外部供需平衡管理,实时监控销售合同的执行情况;

    4、负责样机的输出以及管理;

    5、负责客户档案资料的建立与保管以及部门相关文件的归档管理;

    6、负责与客户的对账、开票确保账目清晰并协助业务部门跟进货款回收;

    7、负责商务政策制定以及商务工作流程优化等相关工作。


    【职位要求】

    1、大专或以上学历,商务、国际贸易等相关专业;

    2、具有销售助理或商务专员类似工作一年以上工作经验;

    3、熟练操作office办公软件和ERP系统;

    4、具备良好的沟通能力、社交礼仪、抗压能力;

    5、有海外订单跟进经验者优先。


  • 行政前台
    学历要求:大专及以上 丨 工作经验: 年 丨 招聘人员 :2名
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    【岗位职责】

    1、前台管理:负责人员接持,来电接听或转接,机票酒店的预定,前台区域的设备的管理。

    2、考勤管理:日常考勤监督,考勤异常统计与发布,加班待调休工时更新、年休假天数更新,办理离职人员的考勤统计结算。

    3、办公用品管理:办公用品的申购、保管、发放;行政办公费用汇报;

    4、宿舍管理:员工宿舍的入住分配;员工宿舍的水、电费用核算;员工宿舍租金及水电费与租赁方费用结算;

    5、桶装水补充联络及结算;直饮水热水器维护联络;咖啡机维护联络及结算;茶歇室茶叶、医药箱药品补充;

    6、员工食堂日常供餐安排;员工用餐投诉处理;每月处理用餐费用结算。

    【职位要求】

    1、大专及以上,文秘、行政管理等专业优先,有礼仪培训、酒店物业前台经验者可放宽学历限制;

    2、熟练操作Word、Excel办公软件;

    3、形象气质佳,活泼开朗,善于沟通,乐于学习,有良好的客户服务意识;

    4、服从安排,工作效率高,执行力强。

  • 生产质量工程师QE
    学历要求: 丨 工作经验: 年 丨 招聘人员 :2名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、 依据公司质量方针和质量目标结合产品实际情况制定过程控制的质量目标;

    2、 负责生产过程不合格品管理流程的建立、实施、维护;

    3、推动标准化生产,控制现场异常发生几率;

    4、 负责生产过程产品质量的监测、分析,制程异常问题分析,并主导改善;

    5、 负责产品质量改进,依据产品的质量,制定明确的改进目标与改进计划,并监督与指导各部门的质量改进与标准化;

    6、客户端异常的产品分析处置,主导内部改善。

    【职位要求】

    1、质量管理、电子、机电、机械设计等相关专业优先;

    2、责任心强,具有一定抗压、沟通能力。

  • 客户质量工程师CQE
    学历要求: 丨 工作经验:1 年 丨 招聘人员 :2名
    请把简历发送到邮箱hr@hpmont.com
    【岗位职责】

    1、 组织对策会议召开,参与问题调查、分析、对策;

    2、跟踪对策是否实施,评估实施效果;

    3、客户退货和抱怨的处理和回复资料整理,需要时提交8D报告;

    4、改善案例的固化和宣导;

    5、梳理客户产品标准、质量特殊要求;

    6、 对客户环保要求及产品环保生产制程控制方法进行评审,输出评审报告;

    7、市场不良问题的数据的收集、分析、统计;

    8、联络客户进行日常工作的沟通、交流,参与客户PPAP流程。

    【职位要求】

    1、具有1年以上CQE工作经验;

    2、熟悉电脑的基本运用,熟练使用OFFICE办公软件;

    3、具备良好内部生产各环节组织能力、谈判、协调、沟通能力,善于发现、解决、预防问题再发生;

    4、善于表达和沟通,积极主动,具有良好的团队合作精神。